Reglamento Interno de la SVO
INTRODUCCIÓN Y EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
La Sociedad Venezolana de Oncología (SVO), fiel a su misión histórica de promover la excelencia académica y el rigor científico en el estudio y tratamiento del cáncer en Venezuela, presenta esta actualización de su Reglamento Interno. Este documento no constituye un cuerpo normativo aislado, sino que nace como el complemento operativo indispensable de los Estatutos Sociales aprobados en noviembre de 2025. Mientras los Estatutos definen nuestra identidad y principios rectores, este Reglamento establece el «cómo» de nuestra gestión diaria, garantizando que la visión institucional se traduzca en una ejecución transparente, ágil y moderna.
Asimismo, las reformas incorporadas en materia de postulación y renovación de autoridades tienen como propósito fortalecer institucionalmente a la Sociedad mediante la actualización de sus procesos democráticos, bajo dos pilares fundamentales: fomentar el relevo generacional y promover una carrera institucional de ascenso continuo. Para asegurar una verdadera alternabilidad y dinamismo, estas normativas regulan los límites de la reelección y establecen el Principio de No Regresión Jerárquica. Con este enfoque, se garantiza que los profesionales con trayectoria guíen de forma ascendente los destinos de la organización, mientras se abren vacantes operativas que faciliten la incorporación y formación de nuevos miembros en las tareas directivas. Así, se equilibra la valiosa experiencia de los líderes salientes con la energía de las generaciones de relevo, contemplando además las excepciones necesarias para proteger la operatividad en las regiones con membresía limitada. En atención a estos principios de mérito, equidad, crecimiento y rigor administrativo, se presenta el siguiente Reglamento.
